Scroll
Page top
「現場社員のための組織行動力向上」研修会
前回(10/8)実施から半月・二週間後、
若手社員を対象とした半日研修(4時間×2日)の第2日目を実施しました
日時:10/22金曜日13:00~17:00
会場:本社3階 大会議室
講師:株式会社 日本教育クリエイト
中栄 真紀 先生
参加:前回に同じ(若手社員16名)
冒頭は前回の振り返り、そして
作成した「アクションプランシート」をもとに全員が実践状況を報告
それからフォロワーシップと組織行動力の考え方や目的、構造、必要なビジネススキルについて講義を受けました
上手に連携を取るために…
報告・説明、連絡、相談、指示・依頼
の目的と具体的な手法として
■指示の受け方
■報告の仕方
を二つの苦情・クレーム事例を題材に、
どのように報・連・相したら良いかを個人ワークとグループディスカッションを通じて共有し、その発表を踏まえて全体の認識を深めました
後半はフォロワーシップについて
ケーススタディによる4タイプの分類を学習
フォロワーに重要な「貢献力」と「提言力」についても解説を受け、上司を意識した実践法を学びました
さらに“NASAゲーム”を通じて発信力(アクティビティ)とグループワークのポイントを共有しました
最後に、3ヵ月後の自分の行動をイメージする「アクションプランシート」を作成
全員の発表をもって、研修は終了しました