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「現場社員のための組織行動力向上」研修会
前回（10/8）実施から半月・二週間後、
若手社員を対象とした半日研修（４時間×２日）の第２日目を実施しました
日時：10/22金曜日１３：００～１７：００
会場：本社３階 大会議室
講師：株式会社 日本教育クリエイト
中栄 真紀 先生
参加：前回に同じ（若手社員１６名）
冒頭は前回の振り返り、そして
作成した「アクションプランシート」をもとに全員が実践状況を報告
それからフォロワーシップと組織行動力の考え方や目的、構造、必要なビジネススキルについて講義を受けました
上手に連携を取るために…
報告・説明、連絡、相談、指示・依頼
の目的と具体的な手法として
■指示の受け方
■報告の仕方
を二つの苦情・クレーム事例を題材に、
どのように報・連・相したら良いかを個人ワークとグループディスカッションを通じて共有し、その発表を踏まえて全体の認識を深めました
後半はフォロワーシップについて
ケーススタディによる４タイプの分類を学習
フォロワーに重要な「貢献力」と「提言力」についても解説を受け、上司を意識した実践法を学びました
さらに“NASAゲーム”を通じて発信力（アクティビティ）とグループワークのポイントを共有しました
最後に、３ヵ月後の自分の行動をイメージする「アクションプランシート」を作成
全員の発表をもって、研修は終了しました
